公司一直以“引领行业发展 尽享科技便捷”为发展战略，按照“高品质、高技术”的发展规划，积极健康快速的发展。而公司年轻而富有活力的高素质人才队伍，是企业贯彻发展战略，实现企业发展规划并立于市场不败的三大法宝之一，其中人才队伍建设是根本要素。

公司的生产制造能力和可持续发展能力与公司拥有优秀的企业人才队伍息息相关。公司深知加强企业人才队伍建设对提升企业竞争力、增强企业活力，全面提升人才队伍的工作能力和水平，为企业快速健康发展提供坚强的人才保证和智力支持具有十分重要的意义。
由于公司是专门从事空调末端产品生产及销售的专业企业，公司培养的研发人员大多具有十多年空调末端产品的研发生产经验,有着较丰富的实践经验。专业涵盖了冷梁、分布式地板空调、风口风阀、风机等领域，人才队伍建设结构合理。
公司在推进企业人才队伍建设方面已经并将继续采取多方面的措施，不断积累经验，以期实现企业人才队伍建设的目标：
一、转变观念，深化认识，增强做好企业人才队伍建设的责任感和紧迫感
二、创新机制，增添措施，营造加强企业人才队伍建设良好的外部环境
三、在企业中探索建立按劳分配和按生产要素分配相结合的多元化分配体制，鼓励资本、技术、管理等生产要素参与分配。
四、是不断提高人才队伍的整体素质和水平。
坚持以人为本的思想，大力实施人才强企战略，努力为企业发展提供坚实的组织和人才保证，使人力资源的优势得到了有效发挥。公司的人才队伍建设使得公司经营在各方面取得了长足的发展和进步。